| 有关工伤问题今年8月底我因工受伤，当时手腕部全部裂开经医生鉴定为手腕部肌腱断裂8根和皮肤缺损，（出事前并没签合同也没购买社保，入院的第二天公司才给我签了一份购买社保的文件，）在医院治疗半个多月，出院后在家休养了一个月（手腕部活动受限，也没力气），公司要求我回去上班，说是安排我到办公室做轻松的工作，但回去工作不到一个星期后叫我到车间做其他工作（因为办公室的工作大部分我都不能胜任），基本上同原工作性质，算起来上了一个多月班，之后我感觉伤处疼痛，我要求回家休养，但公司以询问医生说疼痛现象属于正常之类的理由，在休养期间拒绝给予任何工资或补偿，我到医院要求医生开证明，医生也拒绝，感觉医生是站在企业的一边，现在公司只帮我做了工伤认定，至于伤残鉴定公司说要自入院开始，半年后才能办理。
请问：1）公司这样做合理吗？
2）我有权拒绝公司另行安排的工作吗？
3）休养期间公司是不是有权拒绝发放工资？
麻烦各位解答一下我的疑问，还有可以给我一点建议吗？ |
